Recruiter

Voor onze snelgroeiende organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren of beginnende recruiter ter ondersteuning van het management.

Functiebeschrijving 

Voor onze snelgroeiende organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren of beginnende Recruiter ter ondersteuning van het management. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s, waarbij de nadruk ligt op de werving van (bijna) afgestudeerden voor het traineeship van Oldenburg Bonsel & Associates. Je komt te werken in een dynamische en groeiende organisatie. Dit vraagt om een zelfstandige en professionele houding.

Kerntaken en verantwoordelijkheden 

  • Actief benaderen van potentiële kandidaten voor het traineeship
  • Organiseren en deelnemen aan wervingsactiviteiten
  • Opbouwen en onderhouden van wervingskanalen (media, universiteiten, studieverenigingen e.a.)
  • Organiseren en deelnemen aan het sollicitatie- en selectieproces
  • Het vergroten van de naamsbekendheid onder studenten
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de wervingsstrategie
  • Verder professionaliseren van het werving- en selectieproces 

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste recruiter met HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal een aantal jaar relevante werkervaring (of als bijbaan). Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van HRM, Commercie, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde, Psychologie (master Arbeids- en organisatiepsychologie) of organisatiewetenschappen. Affiniteit met zakelijke dienstverlening en onze doelgroep voor het traineeship is een pre. Daarnaast vind je het een uitdaging om de recruitment-afdeling verder te professionaliseren en vorm te geven.

De Recruiter die wij zoeken voldoet aan het onderstaande profiel: 

Vaardigheden en eigenschappen 

  • Energiek en ondernemende persoonlijkheid
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden 
  • Netwerker 
  • Doorzetter met hoge mate van zelfsturend vermogen 
  • Creatief 
  • Gestructureerd en gedisciplineerd 
  • Professioneel 
  • Loyaal 

Competenties 

  • Mensgericht 
  • Zelf startend vermogen 
  • Resultaatgericht 
  • Plannen en organiseren 
  • Flexibel

Plaats in de organisatie 

De Recruiter maakt onderdeel uit van het team Sales en Werving die wordt aangestuurd door de  Commercieel Directeur.

Cultuur 

Oldenburg Bonsèl Nederland is een organisatie met een informele en prestatiegerichte cultuur, gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie. Loyaliteit is daarbij één van de kernwaarden die zich uit door deze te tonen in het dagelijks werk naar elkaar en naar onze klanten. Wij geloven dat alleen wanneer je iets voor elkaar over hebt en vertrouwen in elkaar hebt, je tot een lerende organisatie kunt komen waar mensen zich durven en kunnen ontwikkelen. Onze organisatie biedt veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën. 

Ons aanbod 

Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden; een marktconform salaris en mobiele telefoon.  Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op ons kantoor in Hoorn en daarnaast periodiek op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch. 

Interesse? 

Herken je jezelf is bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv.

 

ONZE PROFESSIONALS AAN HET WOORD

  • Bij Oldenburg Bonsèl heb ik een uitdagende opdracht, dit in combinatie met de begeleiding vanuit Oldenburg Bonsèl en de colleges hebben ervoor gezorgd dat ik in korte tijd veel heb geleerd, zowel vakinhoudelijk als voor mijn persoonlijke ontwikkeling

    Nicole Veenvliet

  • Bij ons ga je direct als sparringpartner aan de slag bij verschillende organisaties, en kan je direct je bijdrage leveren door een uitdagend traineeship als basis voor je eigen professionele ontwikkeling. 

    Sybren van der Zee

  • Bij Oldenburg Bonsél doen we het samen; naast onze eigen expertise leren we veel van elkaar en daarnaast ontwikkelen we ons inhoudelijk en persoonlijk tijdens het curriculum.

    Wouter van der Ven

  • Bij Oldenburg Bonsèl & Associates draait het om meer dan werk alleen. Een goed voorbeeld daarvan is het sporten voorafgaand aan de colleges. Op die manier dagen we onszelf niet alleen mentaal, maar ook fysiek uit om te groeien.

    Sam Verbraak

  • Oldenburg Bonsèl is een betrokken organisatie waar je op collegedagen gezamenlijk sport, eet en colleges volgt waardoor je van elkaar leert en op die manier groeit.

    Revi Jansen

Traineeship business controller

Wij hebben vacatures voor ambitieuze junior business consultants en controllers. Wij bieden een tweejarig traineeship aan gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je wordt gekoppeld aan een supervisor die jou zal ondersteunen, begeleiden en uitdagen om steeds het beste uit jezelf te halen. Met het traineeship tot business controller begin jij een carrière als volwaardig professional in de financiële consultancy.

Traineeship business controller

INTRODUCTIE VAN HET TRAINEESHIPX