Van afstuderen naar organisatietalent: maximale groei

gepubliceerd: 07-03-2025

Geschreven door Joey Mientjes - Young Professional

Mijn eerste anderhalf jaar als young professional was een intensieve leerperiode, waarin ik me snel ontwikkelde in bedrijfskundig advies en projectmatig werken binnen de publieke sector. Tegelijkertijd volg ik een intensief opleidingsprogramma met tweewekelijkse collegedagen. Ik neem je graag mee in mijn ervaring als young professional bij OB&A.

In het diepe: leren door te doen

Wat bij OB&A de meeste impact heeft gehad op mijn ontwikkeling, is de verantwoordelijkheid die je vanaf dag één krijgt. Geen lange inwerkperiode of meekijken met een ervaren consultant, maar direct een opdracht waarbij je zelf aan het roer staat. Dat klinkt misschien spannend en dat is het ook. Maar juist doordat ik meteen zelfstandig aan de slag mocht, heb ik in korte tijd enorm veel geleerd.

Mijn eerste opdracht voelde als een sprong in het diepe. Ik ging aan de slag als adviseur kostprijzen bij LOGEX. Ik ondersteunde hierbij een heel aantal ziekenhuizen met het berekenen van hun kostprijzen met het LOGEX model. Natuurlijk ging niet alles goed, maar dat werd niet gezien als falen, het was juist onderdeel van mijn leerproces. Mijn supervisor was er om mij te begeleiden en mee te denken over zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Die combinatie van zelfstandigheid en ondersteuning maakt dit traineeship voor mij zo waardevol.

Wat ik bijzonder vind, is dat OB&A je echt als volwaardig professional behandelt. Je wordt niet in een ondersteunende rol gezet, maar krijgt direct het vertrouwen om zelf impact te maken. Dat betekent ook dat je verantwoordelijkheid draagt voor je werk en de beslissingen die je neemt. Het was soms even zoeken, maar inmiddels merk ik hoeveel sneller ik ben gegroeid door deze aanpak.

Interim business controller bij Ziekenhuis Amstelland

Op dit moment werk ik als interim business controller bij Ziekenhuis Amstelland. Ik ben verantwoordelijk voor onder meer financiële rapportages van en advies aan beschouwende specialismen en stafafdelingen. Daarnaast houd ik me ook bezig met de jaarrekening, prijslijsten en subsidieverantwoording. Dit zijn grotendeels nieuwe onderdelen die ik via deze opdracht heb leren kennen. De korte lijnen binnen het ziekenhuis en binnen OB&A zorgen ervoor dat ik snel hulp kan vinden als ik wel een keer vastloop.

Een waardevolle start van je carrière

Het traineeship bij OB&A biedt een brede kennismaking met de publieke sector en rollen als projectleider, adviseur en business controller. Als young professional doe je snel praktijkervaring op en ontwikkel je jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Zoek jij een traineeship waarin je vanaf dag één verantwoordelijkheid draagt en impact maakt? Kijk dan verder op onze website over het traineeship van OB&A of neem contact met mij op voor een kennismaking!


 

Traineeship Organisatietalent van de toekomst

Wij bieden je een tweejarig traineeship gericht op de vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, die je als toekomstig adviseur nodig hebt. Je voert opdrachten in de rol van projectleider, procesadviseur of (business) controller. Je wordt gekoppeld aan een supervisor die jou zal ondersteunen, begeleiden en uitdagen om steeds het beste uit jezelf te halen tijdens je opdrachten en in het traineeship. Met het traineeship organisatietalent van de toekomst begin jij een carrière als volwaardig professional in onze sectoren, de ideale basis voor je verdere carrière.

Bekijk ons Traineeship