TRAINEESHIP ORGANISATIETALENT VAN DE TOEKOMST
Wil jij jezelf iedere dag uitdagen en blijven ontwikkelen? Bij Oldenburg Bonsèl staat kwaliteit voorop. Daarom investeren wij in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijk ontwikkeling. Het programma bij Oldenburg Bonsèl betekent dat jij de topprofessional kunt worden die je wilt zijn.
SAMEN BOUWEN AAN JOUW CARRIÈRE
Bij Oldenburg Bonsèl leg jij de beste basis voor je verdere carrière en heb je impact in maatschappelijke organisaties. Wij focussen op jouw opleiding, begeleiding en inhoudelijke ontwikkeling. Dankzij ons programma voor zowel inhoudelijke als persoonlijke groei, kun jij doorgroeien naar consultant en een echt verschil maken bij onze opdrachtgevers.
Sluit je aan bij Oldenburg Bonsèl en ontdek hoe jij je potentieel kunt benutten en bijdragen aan het succes van de organisaties die wij adviseren.
Traineeship Organisatietalent van de toekomst
Ons traineeship is een intensief tweejarig opleidingsprogramma, in samenwerking met verschillende hoogleraren en praktijkexperts. Het curriculum is gericht op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ga je met uiteenlopende opdrachten aan de slag bij mooie opdrachtgevers. Het traineeship biedt jou zo de ideale basis voor jou carrière en loopbaan als adviseur.
-
VAKINHOUDELIJKE ÉN PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGEN
Bij ons word je opgeleid tot de professional die het verschil maakt.
-
WERKERVARING BIJ DIVERSE ORGANISATIES
Constant leren betekent ook nieuwe omgevingen ontdekken. Iedere 3 tot 12 maanden wissel jij van opdracht en opdrachtgever om je zo steeds beter te kunnen specialiseren als consultant, projectleider, business controller of manager.
-
ONDERSTEUNING EN BEGELEIDING
Tijdens je opdrachten krijg je inhoudelijke en professionele begeleiding van een ervaren supervisor. Daardoor ontwikkel je nog sneller en voer je opdrachten uit op hoog niveau.
WAT KAN JE NOG MEER VAN ONS VERWACHTEN?
Voor ons gaat een traineeship over jouw totale ontwikkeling. Dat betekent niet alleen de kennis, maar ook soft skills, onderlinge samenwerking en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
TWEEWEKELIJKSE COLLEGES
Elke twee weken volg je een opleidingsdag op ons kantoor. Tijdens de intervisiedag ga je samen met collega's aan de slag met actuele casussen en vertaling van theorie naar de praktijk. Tijdens collegedagen komen hoogleraren en/of praktijkexperts meer uitleg en handvatten geven over een thema gericht op inhoudelijke verdieping of persoonlijke vaardigheden.
JAARLIJKSE STUDIEREIS
Samen met de hele organisatie maken we ieder jaar een studiereis naar een bijzondere bestemming. Tijdens die studiereis werk je aan je persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en natuurlijk is het ook heel gezellig.
SPORT EN BEWEGING
Op alle collegedagen gaan we er samen vroeg op uit. We beginnen de dag sportief en daarna ontbijten we gezamenlijk. Leuk om samen aan de slag te gaan en fit te blijven!
WIE BEN JIJ?
Je bent altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. Jij weet als geen ander dat je die extra stap moet zetten als je topprestaties wilt leveren. Zo ga jij ook door het leven, jij maakt jouw eigen toekomst en investeren in je ontwikkeling hoort daar absoluut bij. Stilstand is achteruitgang, daarom is het ook zo logisch dat jij kiest voor een organisatie waar je meerdere opdrachten mag vervullen. Voor jou is professionaliteit in je vak de normaalste zaak van de wereld. Je begrijpt dat je als bedrijfskundig adviseur je met complexe en gevoelige informatie moet werken, daarom zijn integriteit en loyaliteit woorden die goed bij jou passen.
Wat als er iets moet veranderen? Dan ben jij de eerste om daar iets aan te doen, je neemt zelf initiatief en stopt je tijd het liefst in mensen die zelf regie en verantwoordelijkheid nemen over hun leven. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken.
STUDEREN IN DE PRAKTIJK
ONZE PROFESSIONALS AAN HET WOORD
-
Bij Oldenburg Bonsèl & Associates draait het om meer dan werk alleen. Een goed voorbeeld daarvan is het sporten voorafgaand aan de colleges. Op die manier dagen we onszelf niet alleen mentaal, maar ook fysiek uit om te groeien.
Sam Verbraak -
Bij Oldenburg Bonsèl heb ik een uitdagende opdracht, dit in combinatie met de begeleiding vanuit Oldenburg Bonsèl en de colleges hebben ervoor gezorgd dat ik in korte tijd veel heb geleerd, zowel vakinhoudelijk als voor mijn persoonlijke ontwikkeling
Nicole Veenvliet
-
Oldenburg Bonsèl is een betrokken organisatie waar je op collegedagen gezamenlijk sport, eet en colleges volgt waardoor je van elkaar leert en op die manier groeit.
Revi Jansen
-
Oldenburg Bonsèl is voor mij een grote familie waarbij je, zowel samen als individueel, snel groeit op persoonlijk en professioneel vlak. Elk jaar is er bovendien een mooie studiereis naar het buitenland!
Tom Baltussen -
Ik zou Oldenburg Bonsèl aanraden vanwege de stormachtige ontwikkeling die je kunt doormaken. Ik weet van vrienden dat dit zeker niet overal zo is.
Bart de Soet
-
Bij Oldenburg Bonsèl doen we het samen; naast onze eigen expertise leren we veel van elkaar en daarnaast ontwikkelen we ons inhoudelijk en persoonlijk tijdens het curriculum.
Wouter van der Ven -
Het leukste aan mijn werk bij Oldenburg Bonsèl vind ik de combinatie van analyseren en adviseren, waardoor ik als Business controller kwaliteit lever én dit ook kan overdragen aan een ander.
Bart Hanekamp
-
Tijdens mijn traineeship bij Oldenburg Bonsèl heb ik aan gevarieerde opdrachten gewerkt bij verschillende organisaties. Door steeds in een nieuwe omgeving aan nieuwe opdrachten te werken blijf je jezelf uitdagen en blijf je ontwikkelen.
Milan Ross -
Het traineeship van Oldenburg Bonsèl & Associates is voor mij de ideale combinatie tussen leren en praktijk. Dagelijks pas je de kennis toe die je hebt opgedaan tijdens de intervisie en collegedagen.
Matthijs van Maanen -
Bij ons ga je direct als sparringpartner aan de slag bij verschillende organisaties, en kan je direct je bijdrage leveren door een uitdagend traineeship als basis voor je eigen professionele ontwikkeling.
Sybren van der Zee -
Bij Oldenburg Bonsel maak je deel uit van een team gedreven young professionals die werkervaring op doen in de non-profit sector, terwijl zij samen en individueel werken aan ontwikkeling.
Lindsey de Boer